働きやすさ
労働時間
所定労働時間は法定基準より短い「１日あたり７時間30分」です。このほか、フレックスタイム制(本社)も導入しています。
休暇制度
年次有給休暇は入社時に付与されます。慶弔休暇、私傷病休暇など各種休暇制度もあります（有給・無給）。
通勤手当
通勤手当が支給されます。東日本エリアでの新幹線通勤も可能です（条件あり）。
その他
各箇所にウォーターサーバーを設置しています。制服・空調服の貸与もあります。
育児・介護支援
育児休業制度
それぞれの希望や保育園等の状況に応じて対応できるよう、法定よりも長い期間（最長3年）の育休制度を用意しています。
育児・介護休暇
育児・介護を目的とした休暇制度を利用して、日々の仕事との両立を図ることができます。
短時間勤務制度
育児・介護との両立にあたり、１日あたりの勤務時間を短くする短時間勤務制度を活用することができます。
資格取得・自己啓発支援
資格取得支援
自動車運転免許、フォークリフト免許、運行管理者、物流技術管理士など、各種資格の取得支援制度を完備しています。
各種研修
自社の「総合研修センター」にて各種社内研修を行っているほか、社外での研修に参加することがあります。
通信教育受講支援
外部団体が提供する通信教育講座を受講する際に補助制度（全額・半額支給）を利用できます。
資産形成
JR東日本グループ社員持株会
JR東日本の株式を少額から毎月積み立てて購入することができます。
財形貯蓄
毎月一定額を積み立てる財形貯蓄制度を利用できます。
保険・共済
JR東日本グループ保険
JR東日本グループ向けに提供されている各種保険に加入できます。
JR東日本グループ共済会
JR東日本グループで運営されている共済制度に加入できます。
団体扱保険（生命保険）
保険会社が提供する各種保険に団体扱いの優遇条件で加入できます。
健康支援
人間ドック受診補助
人間ドック・脳ドックの受診費用を補助しています。
インフルエンザ予防接種
提携医療機関の往診・会社負担によりインフルエンザの予防接種を職場で受けられます。
健康経営
JR東日本グループで「健康経営」に取り組んでいます。
余暇
保養所
当社が加入する健康保険組合が提携する保養施設を利用することができます。
同好会
スポーツや趣味が合う従業員同士で組織する社内同好会に参加できます。
優先チケット
各種観戦チケットや施設利用チケットを配付しています（抽選の場合あり）。
JR東日本カフェテリア倶楽部
JR東日本カフェテリア倶楽部の福利厚生メニューを利用できます。