経験者採用

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経験者採用

募集コース 総合職(主に以下職種系統の募集を行っています)
■営業系:物流営業、営業企画/管理、営業推進、新規事業企画/開発
■システム系:システム企画・社内SE(物流システム)
■バックオフィス系:法務(物流・運送事業/契約・コンプライアンス)
■運行管理系:運行管理者(輸配送オペレーション/安全管理)
雇用形態 正社員
応募資格 入社日時点で以下の学校のいずれかを既に卒業されている方
• 大学院(博士課程含む)、大学
• 高等専門学校
• 短期大学
必要な能力や経験 ・物流業界への興味がある方/業界未経験可
・職種ごとの必須スキル及び歓迎スキルは以下のとおり
■営業系:経験は問いませんが、即戦力としては物流商社や3PL等の物流業務経験が期待されます
【必須】基本的なPCスキル(Office全般)
【歓迎】物流業界での営業経験、配送・倉庫オペレーションに関する知識、
    物流コンサル・ソリューション営業の経験

■システム系:SEとしての専門性は問いませんが、物流オペレーションを理解し、ユーザー側からシステム要件等に与していける能力を期待します
【必須】基本的なPCスキル(Office全般)
【歓迎】情報システム・社内SEの実務経験、物流システムの経験、拠点IT立上げ経験

■バックオフィス系:必要な能力・経験は不問です
【必須】基本的なPCスキル(Office全般)
【歓迎】法務の実務経験、契約書(物流・委託・取引基本契約)レビュー経験、
    法令理解・コンプライアンス経験、規程・ルール整備経験

■運行管理系:経験不問(運行管理者資格の取得の支援を行います)
【必須】基本的なPCスキル(Office全般)
【歓迎】運行管理の実務経験、ドライバー/車両管理の実務理解、法令遵守に関わる実務経験
入社日 随時(応相談)
仕事内容
本社の企画・営業部門や各物流拠点において、さまざまなニーズに対応した物流サービスの提
供により、顧客の課題解決を行うほか、物流サービスの安全・品質管理を行っていただきます。

現在主に募集している職種系統ごとの仕事内容は以下のとおりです。

■営業系
当社は、駅を中心とした輸配送ネットワークを活かし、エキナカに展開するコンビニ・飲食店等へ商品を届けるJR東日本のグループSCMを軸とする3PL事業、TAKANAWA GATEWAY CITYやOIMACHI TRACKS等のオフィスやレジデンスを含めた街区物流や東京駅・品川駅等ターミナルのエキナカ物流とデポ(通過型集約拠点)を使った集約配送を行う‘えきまち’物流事業、さらに列車荷物輸送サービス「はこビュン」や“手ぶら旅”サービス等グループの多様な物流インフラを活用した新たな物流事業など、幅広い事業を展開しています。当社の営業職はこれらの事業基盤を活用し、「お客さまにとって最も効率的で、スピーディーで、安全で」あることはもちろん、そのニーズをくみ取り、顧客価値を高める物流を設計・提案する業務です。

多くのお客さまや荷物が行き交うJR東日本グループの物流を支えながら、それを当社ならではの強みとして、グループ外に向けても他社にはない物流提案を行っています。

顧客の事業成長に寄り添い、社会インフラとしての物流を支えるやりがいの大きい仕事です。

・顧客の物流課題の調査・分析とソリューションの検討(物流設計)
・具体的な輸配送サービスの提案と実現(ルート設計やリソースの確保)
・デポ(通過型集約拠点)を活用したエリアの集約物流やチルド物流の提案と実現
・列車荷物輸送サービス「はこビュン」の営業開拓・フォワーダー等との連携
・倉庫営業(保管・荷役・入出庫業務)の提案
・官公庁・企業等のオフィス移転(オフィスプランニング・什器搬入等)の営業開拓


■システム系
当社のシステム企画・社内SEは、物流事業を支える“縁の下の力持ち”として、現場オペレーションとITをつなぐ役割を担います。物流拠点での倉庫管理や輸配送管理からエキナカや街区・デポでの配送管理に至るまで物流現場で日々生まれる膨大なデータと業務フローを理解し、それらを最適なシステムに接続し、運用・改善へとつなげる業務です。特に昨今の物流効率化の流れを受け、当社でも全体的な物流システムの開発を進めており、開発ベンダーに対しユーザー側からシステムの要求仕様を整理することやマネジメントスキームに資するデータ基盤の整備等が喫緊の課題となっています。

現場の課題をヒアリングし、システムによる自動化・効率化を推進することで、業務改善やコスト最適化に直接貢献します。さらに、新拠点の立ち上げ時などには、IT環境の構築や業務フローの設計にも関わり、事業成長を技術面からリードします。

“現場のリアル”を理解しながら、ITの力で事業を変えていくことができる、やりがいの大きい仕事です。

・物流システム全体のシステム構成・データ連携等の検討・開発計画等の管理
・個別システムのRFI・RFP作成から要件定義等、システム導入プロジェクトの推進
・業務システムの運用・改善
・現場デジタル化(DX)施策の推進(伝票レス・ペーパーレス化・自動化・活動量把握)
・新拠点や新サービス立上げ時のITサポート(倉庫・デポ・街区・エキナカ)

■バックオフィス系(法務)
当社の法務業務は、物流事業者として事業活動を進める上で、業法、契約法、労働法他、関係法令の遵守について法的側面から支える役割を担うとともに、JR東日本グループに属する会社として、適正なガバナンス体制を維持するプロセスを進める役割を担います。

当社は、業法に則りつつトラックによる輸配送や駅構内配送、倉庫営業、移転・引越、さらに新幹線等による利用運送など、幅広い物流事業を運営しています。

法務業務は、これら多様な事業が法令を遵守し、安全かつ適正に運営されるよう、契約・法務相談・リスク管理・コンプライアンス体制の整備を担当します。

具体的には、リーガルチェックとしての適正な法手続き等の監理、作成された契約書等の審査、社内規程等の監理、また、新サービスの開始や新拠点立ち上げ時には、法務的観点から運用ルールやリスクを確認し、事業部門とともに適切なスキームを構築します。

法律の専門性を活かしながら事業運営に深く関わることができる、やりがいの大きい仕事です。

・契約書の審査(取引先との運送委託契約、倉庫保管契約等の審査)
・事業活動に関わる法的側面からの情報収集・調査・検討
・ガバナンス体制を維持するプロセスの管理、コンプライアンス推進
・リスク分析/リーガルチェック、各種ガイドライン/内部規程の管理

■運行管理系
当社の運行管理業務は、エキナカを中心とした独自の物流ネットワークやデポ(中継集約拠点)を活用した配送など、多様な物流サービスを安全・確実・効率的に運営するための要となる業務です。多様な輸送スキームを円滑に回すために、ドライバーの手配、安全管理、運行計画、配送ルートの最適化など、現場の最前線を支える重要な役割を担います。

具体的には、エキナカや商業施設へのルート配送のスケジュール調整から運行指示、乗務員の勤怠・労務管理、点呼や安全教育の実施、さらには日々変化する道路状況に合わせた運行オペレーションの調整など、幅広い業務を担当します。

“安全かつ正確な輸送” を最優先に、ドライバー、倉庫、デポ、エキナカ店舗など多様な関係箇所と連携しながら、当社の物流品質を支えるのが運行管理業務の使命です。

JR東日本グループならではのスピード性・正確性を武器に、物流インフラを担う責任と誇りを感じながら働ける非常にやりがいのある仕事です。

・配車、運行スケジュール作成
・点呼、勤怠管理(改善基準告示の遵守)
・運行中の安全管理(事故/遅延対応)
・運行記録計(デジタコ)の確認等を通じた車両、運転者の法令遵守チェック
・荷主、社内との調整業務
・安全教育、指導、人財育成

選考方法 面接(2回程度)
契約期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり(6箇月)
給与 想定年収:338 万円~550 万円
(月給 200,300 円~)
諸手当 通勤手当、扶養手当、割増手当、技能手当
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12 月)
退職金 有り
勤務地 基本的に、1都3県(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県)での勤務となります。
運用上の都合により、他県の各拠点へ異動となる可能性もございます。
拠点一覧は、以下をご確認ください。

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勤務時間 【各センター/本社共通】
標準労働時間:1日7時間30分
【各センター】
変形労働時間制(1ケ月単位)
【本社】
フレックスタイム制
休日・休暇 【各センター】
年間休日:110 日
【本社】
年間休日:114 日
【各センター/本社共通】
年次有給休暇(入社時に 10 日、最大 20 日)および慶弔休暇、育児休暇、介護休暇などあり
福利厚生 資格取得・自己啓発支援、資産形成、健康支援などあり
詳細は、福利厚生をご確認ください。
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