経験者採用について、応募後の流れを知りたいです。【経験者採用】

経験者採用については、現在転職サイトを使用し情報を掲載しています。
現在の掲載先は、「マイナビ転職」、「マイナビ転職エージェント」、「リクルートエージェント」、「indeed」の４つの媒体となります。
いずれかの媒体より、必要事項を入力して応募してください。なお、応募いただいた後の基本的な選考フローは以下のとおりです。 
＊本サイト上部の「Entry」から経験者採用を選んでいただきますと、「マイナビ転職」のサイトに移動します。

0.応募
「マイナビ転職」、「マイナビ転職エージェント」、「リクルートエージェント」、「indeed」の４つの媒体のいずれかより、応募を行い、「職務経歴書」及び「履歴書」のご登録をお願いいたします。

1. 書類選考
「職務経歴書」及び「履歴書」を拝見し、書類選考を実施します。

2.一次面接
次長・課長クラスによる面接試験を行います。なお、当社では人物重視の選考を行っていますので、基本的に対面での面接となります。
※面接のスケジュールについては個別にご対応いたします。書類選考の選考結果、及び、日程調整のご連絡をお待ちください。

3. 二次面接
役員クラスによる面接試験を行います。二次面接においても、一次面接同様、基本的に対面での面接となります。
※面接のスケジュールについては個別にご対応いたします。一次面接の選考結果、及び、日程調整のご連絡をお待ちください。

4. 内定
最終選考後、速やかに結果をご連絡し、内定となります。

選考中、または、二次面接後～内定をお出しするまでの間に、人事・採用担当者と求職者とで、相互の希望条件を擦り合わせするための面談を行うケースがございますので、予めご了承ください。
現在、各媒体へのエントリーから内定までの期間は、早いケースで2週間程度～となります。